마음만은 MZ세대 인 저로써는... 사회 초년생 때 본'카리스마 있던 선배 리더'들이 향후 리더로 성장하기 위한본보기 모델이었습니다. 평소에는 일은 안 하고커피 마시고 담배 피우고,일과시간에 신문이나 보면서 노는 것처럼 보여도 의사결정할 때는 경험을 바탕으로멋지게 결정하고, 문제가 생기면 일사불란하게팀원들을 지시하던 카리스마..! 그때는 말대꾸는 금물이었습니다 "어디 후배가 선배에게 대들어?" "까라면 까지 잔말이 많아"로 귀결되는대화는 지금으로서는 직장 내 괴롭힘 에 가까운커뮤니케이션이지만, 그때는 흔히 있었습니다. 그런 모습들은,돌아보면 불합리한 면도 있었지만 우리는 그들의 연륜에서 나오는 경험과 통찰력을 믿었고, 직장은 일사불란 하게 움직였습니다. 그리고, 직장생활은그런 획일적인 사고 속에서..
