'채용' 에 대한 간단한 개념을 정리해 봅니다. 창업자 분들은 물론,향후 팀장/임원 관리자분들,그리고 향후 미래 잠재적 리더분들께도움이 되셨으면 하네요.목차1. 채용 니즈 발생 vs 외부채용 최소화2. 고용형태의 결정 3. 사업 계획 및 인건비 예산 검토 '채용 (Hiring) 절차' 는, 인사 관리 (HR)를 직원의 생애주기* 로 비유하면일반적으로 '출생 또는 입양?' 으로회사 생활의 첫 시작 절차입니다. 출생은 일반적인 채용 (외부채용) 이라잘 아실 테고... 제가 '입양 (내부채용)'을보라색으로 강조한 이유가 있습니다. 채용을 실무로 하는 직원들도 자주 간과하는 부분이기 때문입니다.(급히 뽑아달라는 요청에, 막 뽑으면 후회합니다...) * 생애주기 : 제 이전 글 참조 https://mr..
